ทำงานที่ MTS - ข้อดีของบริษัทขนาดใหญ่

2025 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-24 13:26:19

บ่อยครั้ง ผู้หางานที่ได้รับข้อเสนอที่ร่ำรวยจากนายจ้างต้องเผชิญกับทางเลือก: ไปทำงานในบริษัทขนาดใหญ่ที่มีชื่อเสียงหรือชอบบริษัทขนาดเล็ก บางคนเชื่อว่าในบริษัทเล็กๆ อาชีพการงานจะประสบความสำเร็จมากขึ้น แต่ก็ไม่เป็นเช่นนั้นเสมอไป ในขณะเดียวกัน การทำงานในบริษัทที่มีชื่อเสียงและมีชื่อเสียงที่เชื่อถือได้ เช่น การทำงานที่ MTS ก็มีข้อดีของตัวเอง

จุดสำคัญประการแรก: ประสบการณ์ในองค์กรขนาดใหญ่จะมีประโยชน์ในอนาคตเมื่อสร้างธุรกิจของคุณเอง พนักงานในระหว่างกิจกรรมด้านแรงงานมีโอกาสได้สัมผัสกับข้อดีและข้อเสียทั้งหมดของระบบการบริหารงานบุคคลที่มีอยู่ นอกจากนี้ การทำงานที่ MTS ซึ่งบทวิจารณ์มักขัดแย้งกัน ทำให้สามารถไต่อันดับในอาชีพได้อย่างรวดเร็ว แน่นอนว่าสิ่งนี้ไม่เหมาะสำหรับคนที่คุ้นเคยกับการใช้เวลาในที่ทำงานอย่างเฉยเมย: ในบริษัทขนาดใหญ่ใดๆ และการทำงานที่ MTS ก็ไม่มีข้อยกเว้น เพื่อให้ได้เงินเดือนที่ดี คุณจะต้องใช้ความพยายามอย่างมาก

เหตุผลที่สองที่หลายคนหางานที่ MTS คือความมั่นคง พนักงานทุกคนอย่างสม่ำเสมอและในพวกเขาได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน แต่มีเงื่อนไขว่าแผนสำเร็จ 100% นอกจากเงินเดือนแล้ว ยังมีโบนัสให้อีกด้วย สิ่งสำคัญคือพนักงานสามารถมั่นใจได้ว่าจะไม่ถูกทิ้งไว้โดยไม่มีงานทำเนื่องจากการล้มละลายอย่างกะทันหันของนายจ้าง ในทางกลับกัน การทำงานในบริษัทขนาดเล็กหมายถึงในหลาย ๆ กรณีไม่มีการค้ำประกันใด ๆ เงินเดือน "สีเทา" การไม่มีวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง ปัญหาในการได้รับเงินกู้ ฯลฯ สำหรับผู้สมัครหลายคนที่สนใจทำงานที่ MTS มอสโกดูเหมือนจะเป็นเมืองที่มีแนวโน้มมากที่สุด อย่างไรก็ตาม ในจังหวัดต่างๆ สภาพการทำงานและค่าแรงก็ค่อนข้างดี

ข้อดีต่อไปของพนักงานในบริษัทขนาดใหญ่คือการทำงานในทีมเดียวกันกับคนที่มีการศึกษาและฉลาด ซึ่งรับประกันการสื่อสารที่น่าพึงพอใจและโอกาสในการได้รับประสบการณ์อันล้ำค่า แวดวงคนรู้จักกำลังขยายตัว มีการเชื่อมต่อใหม่ๆ ที่อาจเป็นประโยชน์ในอนาคต นอกจากนี้ อย่าลืมว่าการทำงานที่ MTS ก็มีชื่อเสียงเช่นกัน หลังจากทำงานในบริษัทที่มีชื่อเสียงระดับโลกมาระยะหนึ่งแล้ว พนักงานสามารถปรับปรุงตำแหน่งของตนในตลาดแรงงานได้อย่างมีนัยสำคัญ เพื่อให้แน่ใจว่าเขาจะเป็นที่ต้องการในอีกหลายปีข้างหน้า

การทำงานในบริษัทขนาดใหญ่เป็นโอกาสที่ดีที่จะพัฒนาทักษะของคุณโดยเสียค่าใช้จ่ายให้นายจ้าง รวมทั้งในต่างประเทศด้วย บริษัทขนาดเล็กมักไม่มีทรัพยากรทางการเงินดังกล่าว และการฝึกอบรมสามารถทำได้โดยออกค่าใช้จ่ายเองเท่านั้น ขอบเขตของความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลก็มีความสำคัญเช่นกัน ทุกคนเป็นที่ทราบกันดีว่าการทำงานที่ MTS หมายถึงการสื่อสารกับลูกค้าอย่างต่อเนื่อง สถานการณ์นี้ควรถือเป็นโอกาสในการโต้ตอบกับผู้คนในสถานการณ์ต่างๆ ทักษะที่เป็นประโยชน์ดังกล่าวจะมีความจำเป็นในอนาคต ทั้งเมื่อต้องย้ายไปทำงานอื่น และเมื่อต้องจัดระเบียบธุรกิจของตัวเอง

ดังนั้น มีเหตุผลเพียงพอที่จะไปทำงานในบริษัทขนาดใหญ่อย่าง MTS