"JamilKo": รีวิวพนักงาน สภาพการทำงาน กิจกรรม

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

รีวิวของพนักงานเกี่ยวกับ JamilCo จะช่วยให้พนักงานที่มีศักยภาพของบริษัททราบได้ว่าการได้งานในบริษัทนี้คุ้มค่าหรือไม่ ความคิดเห็นของผู้ที่เคยทำงานในนั้นจะช่วยให้คุณสร้างความประทับใจอย่างเป็นรูปธรรมมากที่สุด บทความนี้จะอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับฟีเจอร์ของบริษัท พื้นที่ของกิจกรรม สภาพการทำงาน

เกี่ยวกับบริษัท

คำวิจารณ์ของพนักงานเกี่ยวกับ "JamilCo" มีอยู่หลากหลาย ดังนั้นจึงควรค่าแก่การทำความเข้าใจทุกอย่างอย่างถี่ถ้วน บริษัทค้าปลีกและการค้าแห่งนี้ปรากฏตัวในตลาดภายในประเทศในปี พ.ศ. 2536 เธอเชี่ยวชาญในการขายสินค้าฟุ่มเฟือย สำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ในกรุงมอสโก โดยรวมบริษัทมีพนักงานประมาณ 2.5 พันคน

ประธานาธิบดีและเจ้าของหลักคือ Khaled Jamil ตำแหน่งอธิบดีคือ Kira Balashova ในปี 2008 เธอเข้ามาแทนที่ Maarten Slingerland

เป็นเจ้าของเครือข่ายแบรนด์ JamilCo CJSC ทั้งหมด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Chaumet, J. M. Weston, Sonia Rykiel, Burberry, Dormeuil, Salvatore Ferragamo, Wolford, De Beers, Escada, Zadig & Voltaire จำหน่าย เธอยังเป็นเจ้าของร้านขายเสื้อผ้าผู้ชายหลายแบรนด์ของเธอเองด้วย

ร้าน JamilCo ทั้งหมดประมาณ 150 ร้านเปิดดำเนินการในรัสเซีย พวกเขาอยู่ในมอสโก เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก เช่นเดียวกับในเมืองเกือบล้านบวก

บริษัทมีโครงสร้างย่อยเป็นของตัวเอง นี่คือบริษัท "LVB" ซึ่งขายเสื้อผ้าของแบรนด์ในชีวิตประจำวัน

โดยเฉลี่ย ผลประกอบการประจำปีของบริษัทอยู่ที่ประมาณสี่ร้อยล้านดอลลาร์

ก่อตั้งขึ้นในปี 1993 วันนี้ JamilCo ได้กลายเป็นหนึ่งในผู้นำด้านการตลาดและการจัดจำหน่ายในด้านเครื่องประดับคุณภาพและเครื่องแต่งกายแฟชั่นจากผู้ผลิตชั้นนำของโลก

ผลประโยชน์

ข้อดีที่ทำให้บริษัทโดดเด่นกว่าบริษัทอื่นๆ อย่างเห็นได้ชัด ก็ควรเน้นย้ำถึงประสบการณ์ขนาดใหญ่ในตลาดภายในประเทศ ซึ่งมีอายุกว่าหนึ่งในสี่ของศตวรรษแล้ว

สายผลิตภัณฑ์รวมถึงแบรนด์พิเศษ บริษัทมีพันธมิตรค้าส่งประมาณ 350 รายที่ดำเนินงานในสี่สิบเมืองของรัสเซีย เช่นเดียวกับในอาร์เมเนีย คาซัคสถาน และเบลารุส

ปัจจุบันบริษัทมีพนักงานประมาณ 1,200 คน ตามที่ระบุไว้ข้างต้น สำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ในมอสโก สำนักงานภูมิภาคและร้านค้าปลีกของตัวเองร้านค้าเปิดในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก, โซซี, เยคาเตรินเบิร์ก, รอสตอฟออนดอน

บริษัทตั้งข้อสังเกตว่าปรัชญาการดำเนินธุรกิจของพวกเขาเป็นไปตามมาตรฐานระดับสูงขององค์กรและความเชี่ยวชาญเฉพาะตัว "JamilCo" โดดเด่นด้วยบริการระดับสูงและความเป็นมืออาชีพของพนักงาน พวกเขายึดมั่นในแนวทางเฉพาะตัวสำหรับลูกค้าแต่ละราย ไม่ว่าจะเป็นผู้บริโภคส่วนตัวหรือผู้ซื้อขายส่ง แบรนด์จำนวนมากใน JamilCo ดึงดูดลูกค้าใหม่ ๆ ที่นี่เป็นประจำ

ที่อยู่

สำนักงานใหญ่ของบริษัทตั้งอยู่ในเมืองหลวงของรัสเซียตามที่อยู่: Trubnaya Square, 2 ในบริเวณใกล้เคียงคือสถานีรถไฟใต้ดินในเมืองใหญ่ "Tsvetnoy Bulvar" และ "Trubnaya"

อาคารมีระบบการเข้าออกที่เข้มงวด ต้องมีหนังสือเดินทางเพื่อเข้าไปในบริเวณบริษัท

เนื่องจากเป็นสถานที่สำคัญ ซึ่งคุณสามารถหาสำนักงานได้โดยง่าย เราสังเกตว่าศูนย์การค้าในบริเวณใกล้เคียง "เนกลินนายา แกลเลอรี" อาราม Sretensky สำนักแม่ชี Stauropegial แห่งเทพเจ้าคริสต์มาส

นายจ้างน่าดึงดูด

เป็นที่น่าสังเกตว่า JamilCo ครองตำแหน่งค่อนข้างสูงในการจัดอันดับบริษัท และในเดือนเมษายน 2018 บริษัทได้รับรางวัล Randstad Award ระดับนานาชาติ ตัวแทนของการศึกษาอิสระที่ใหญ่ที่สุดในโลกได้มอบรางวัลให้กับนายจ้างที่น่าดึงดูดที่สุดในประเทศ รวมถึงบริษัทนี้

JamilCo กลายเป็นนายจ้างที่น่าดึงดูดที่สุดในกลุ่มค้าปลีก โดยเฉพาะอย่างยิ่งการขายรองเท้า เสื้อผ้า และเครื่องประดับ

ในประเทศของเรา ผู้ชนะการแข่งขันนี้พิจารณาจากผลการสำรวจซึ่งมีผู้ตอบแบบสอบถามประมาณหมื่นคนเข้าร่วม การสำรวจได้ดำเนินการในแปดเขตของรัฐบาลกลางของประเทศ

อาชีพ

ด้วยจำนวนพนักงานที่ทำงานในบริษัทนี้ ตำแหน่งงานว่างใหม่ ๆ เปิดตลอดเวลาที่นี่ ต้องการผู้เชี่ยวชาญใหม่ในสาขาและร้านค้าต่าง ๆ ทั่วประเทศ

ในบรรดาข้อดีของการทำงานที่ JamilCo บริษัทเรียกการฝึกอบรมโดยเสียค่าใช้จ่ายของบริษัท การแข่งขันและกิจกรรมองค์กรจำนวนมาก ส่วนลดส่วนบุคคลสำหรับพนักงานในร้านค้า โบนัสและเงินเดือนที่รับประกัน ความร่วมมือกับโลก แบรนด์ดังในตลาดแฟชั่น ทั้งหมดนี้ให้โอกาสที่ดีสำหรับการเติบโตของอาชีพ

สามารถดูรายชื่อตำแหน่งงานว่างที่ JamilCo ในมอสโกได้จากเว็บไซต์ทางการ คุณสามารถหางานเป็นผู้ช่วยฝ่ายขายในร้านค้าในมหานครหลายแห่ง เราพร้อมรับพนักงานที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งนี้ ในขณะเดียวกันก็รับประกันตารางเวลาที่ยืดหยุ่นและการจ้างงานเต็มจำนวน เงินเดือนจาก 35,000 rubles.

งานของที่ปรึกษาการขายจะรวมถึงการพัฒนาและสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับลูกค้า การให้บริการที่หรูหราตามมาตรฐานของบริษัท นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องจัดการกับรูปแบบผลิตภัณฑ์ของ บริษัท ในร้านค้าและพยายามติดตามแนวโน้มล่าสุดในโลกแฟชั่น

ข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครมีดังนี้: ตำแหน่งชีวิตที่กระตือรือร้น, ประสบการณ์การขายที่ประสบความสำเร็จจะได้รับการต้อนรับเท่านั้น, ความสามารถในการทำงานเป็นทีม, ความปรารถนาที่จะบรรลุผลที่กำหนดไว้และไม่เคยหยุดเพียงแค่นั้น

สภาพการทำงานมีดังนี้: กำหนดการคือสี่ถึงสาม โดยวันหยุดสุดสัปดาห์จะย้าย นายจ้างรับประกันการจ้างงานในบริษัทที่มั่นคง ซึ่งเป็นหนึ่งในผู้นำระดับหรูหราอย่างเป็นทางการ ระบบอาชีพที่โปร่งใสและการเติบโตทางอาชีพ ส่วนลด 30% สำหรับแบรนด์ทั้งหมดที่มีอยู่ในเครือข่าย

ท่ามกลางตำแหน่งงานว่างที่ JamilCo ในภูมิภาคอื่น ๆ คุณจะพบว่าโปรแกรมเมอร์เว็บ โปรแกรมเมอร์อาวุโส ผู้จัดการด้านการเงิน นักออกแบบเว็บไซต์และผู้จัดการแบรนด์ ผู้ช่วยแผนกแบรนด์ แรงจูงใจอาวุโส และผู้จัดการประเมินผลพนักงาน การฝึกอบรม -ผู้จัดการสำหรับ แบรนด์เครื่องสำอางที่มีความรู้ที่จำเป็นในภาษาอังกฤษ ช่างตัดเสื้อ ผู้ช่วยฝ่ายขาย เจ้าของร้าน ผู้ขายสินค้า ผู้เชี่ยวชาญด้านผลิตภัณฑ์

การพัฒนาและการเรียนรู้

ความคิดเห็นของพนักงานหลายคนเกี่ยวกับบริษัท JamilCo เน้นว่าให้ความสำคัญกับการพัฒนาพนักงานแต่ละคนเป็นอย่างมาก การทำเช่นนี้มีการจัดสัมมนาและการฝึกอบรมต่างๆเป็นประจำ

นอกจากนี้ยังมีมหาวิทยาลัยขององค์กร ซึ่งหากจำเป็น พนักงานแต่ละคนสามารถรับการฝึกอบรมได้ ทันทีที่ผู้มีโอกาสเป็นผู้สมัครเริ่มทำงานในบริษัท เขาก็จะมีทรัพย์สินจริงโอกาสในการสร้างอาชีพระยะยาวและประสบความสำเร็จ สำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ มีโอกาสที่ดีไม่เพียงแต่ในแนวดิ่ง แต่ยังรวมถึงการเติบโตในแนวนอนด้วย

สาขาวิชาหลักที่ให้ความสนใจคือ เทคนิคการขาย แหล่งรวมความสามารถ การจัดการ การฝึกสอน สไตล์และแฟชั่น การพัฒนาพนักงาน

บริษัทได้พัฒนาวัฒนธรรมองค์กร มีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับความรับผิดชอบต่อสังคม ซึ่งเป็นส่วนสำคัญของกลยุทธ์การพัฒนาธุรกิจ ให้ความสำคัญกับประเด็นด้านสิ่งแวดล้อมและการกุศลเป็นอย่างมาก เป็นเวลาหลายปีแล้วที่พนักงานธรรมดาและเจ้าหน้าที่ฝ่ายจัดการได้ช่วยเหลือและสนับสนุนมูลนิธิการกุศลต่างๆ พยายามดึงความสนใจไปที่ปัญหาของผู้ยากไร้ เด็ก และมีส่วนร่วมในการริเริ่มด้านสิ่งแวดล้อม

ตัวอย่างเช่น ในทิศทางด้านสิ่งแวดล้อม ทุกปี บริษัทจะเข้าร่วมใน "Earth Day" โดยนำพันธมิตรและเพื่อน ๆ มารวมกันเพื่อช่วยเหลือสิ่งแวดล้อมและธรรมชาติ

ในด้านการกุศล องค์กรร่วมมือกับมูลนิธิหมอตลก นี่คือองค์กรการกุศลที่ไม่แสวงหาผลกำไร ดึงดูดนักแสดงมืออาชีพและคนดังที่มาร่วมงานในฐานะอาสาสมัครกับโรงพยาบาลเด็กในเมืองหลวง ให้ความช่วยเหลือที่ทรงคุณค่าในการฟื้นฟูสภาพจิตใจของเด็ก ๆ เมื่อพวกเขาเข้ารับการรักษาในระยะยาว

ในปีฟุตบอลโลกที่รัสเซีย บริษัทมีสโมสรฟุตบอลของตัวเองสำหรับพนักงาน ผู้ที่ต้องการเข้าร่วมฝึกซ้อมฟุตบอลสมัครเล่นเป็นประจำการแข่งขันกับทีมองค์กรของบริษัทที่ใหญ่ที่สุด

ประสบการณ์ของพนักงาน

พนักงานหลายคนในการรีวิว JamilCo ในมอสโกและเมืองอื่น ๆ สังเกตว่ามีการคัดเลือกทีมที่ดีและหัวหน้าที่ตอบสนองซึ่งพร้อมเสมอที่จะช่วยเหลือผู้มาใหม่

นอกจากนี้ บริษัทยังมีอนาคตทางอาชีพที่จริงจังอีกด้วย สิ่งนี้ถูกเน้นย้ำในบทวิจารณ์โดยพนักงานของสำนักงาน JamilCo ตลอดจนพนักงานของร้านค้าปลีก

บริษัทมีชีวิตองค์กรที่วุ่นวาย เช่น สโมสรวิ่งที่ได้รับการพัฒนามาอย่างดี และเมื่อเร็วๆ นี้ก็มีทีมฟุตบอลของตัวเองด้วย

เนื่องจากมีร้านค้าจำนวนมากโดยเฉพาะในเมืองหลวง คุณสามารถเลือกร้านที่สะดวกที่สุดสำหรับคุณในแง่ของการขนส่งโลจิสติกส์ สิ่งนี้ถูกเน้นย้ำในการรีวิวหลายครั้งของพนักงาน JamilCo ในมอสโก ในแง่ของการเติบโตของอาชีพ ในเวลาประมาณหนึ่งปีครึ่งด้วยการทำงานที่ประสบความสำเร็จ คุณสามารถเปลี่ยนจากผู้ช่วยฝ่ายขายไปเป็นคนขายของได้ ซึ่งรู้สึกว่าได้เงินเดือนมากแล้ว

จากผลตอบรับของพนักงานเกี่ยวกับการทำงานที่ JamilCo คุณจะพบว่าหน่วยงานที่แม้จะเข้มงวด แต่ก็ยุติธรรม และที่สำคัญที่สุด พวกเขาสามารถหาภาษากลางร่วมกับพวกเขาได้ในทุกประเด็น

ในขณะเดียวกัน คนส่วนใหญ่ยอมรับว่างานเยอะจนต้องสายบ่อยๆ ดังนั้น ที่นี่ไม่ใช่ที่ที่คุณสามารถคาดหวังว่าจะได้รับเงินแบบนั้น คุณจะต้องทำงานให้หนักที่นี่จริงๆ แต่สำหรับผู้ที่พร้อมที่จะทำงาน บริษัท เป็นเพียงการขยาย - โครงการที่น่าสนใจและมีแนวโน้มมากมายโอกาสในการเพิ่มรายได้เป็นประจำ ยิ่งกว่านั้นเงินเดือนก็จ่ายตรงเวลาเสมอโดยไม่ชักช้า เป็นโบนัสที่ดี - ส่วนลดมากมายสำหรับผลิตภัณฑ์ของตัวเอง ทั้งหมดนี้เป็นประเด็นสำคัญ ตามความคิดเห็นของพนักงานที่ JamilCo.

เชิงลบ

ในขณะเดียวกัน ก็ควรตระหนักว่ามีความคิดเห็นเชิงลบจำนวนมากพอสมควร ผู้เชี่ยวชาญหลายคนที่ทำงานในบริษัทนี้จริงๆ ยังคงไม่พอใจอย่างเด็ดขาด

พนักงานหลายคนในการรีวิว JamilCo ยอมรับว่าเงินเดือนไม่ได้ถูกสร้างขึ้นอย่างเป็นธรรมเสมอไป ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพส่วนบุคคลของพนักงานแต่ละคน ในขณะเดียวกันบริษัทใหญ่ๆ ก็มีโกดังทั้งเก่าและใหม่อยู่เสมอ นั่นคือสิ่งที่ผู้เชี่ยวชาญจะเป็นและเงินเดือนของเขาจะขึ้นอยู่กับไม่ใช่ความขยันหมั่นเพียรและความเป็นมืออาชีพของเขา ในความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับคลังสินค้า JamilCo ในมอสโก พบว่าฐานใหม่มีรูปแบบที่ประสบความสำเร็จมากกว่า ในขณะที่อัตราการผลิตขั้นต่ำต่ำอย่างไม่สมเหตุสมผล และอันเก่าก็เพิ่มขึ้นประมาณครึ่งเท่า

นอกจากนี้ คุณควรพร้อมสำหรับการประมวลผลเสมอ และไม่ได้รับการแก้ไขและจ่ายเงินอย่างเพียงพอเสมอไป หากมีบรรทัดฐานสูงเช่นที่มีอยู่ในโกดังเก่า ตรงกันข้าม มีโอกาสที่จะกลายเป็นสีแดงโดยทำงานฟรีหนึ่งวันจริงๆ

ระดับค่าจ้าง

จากรีวิวของพนักงาน JamilCo เกี่ยวกับสำนักงานในมอสโก คุณจะพบว่าพนักงานบ่นเรื่องค่าแรงต่ำ โดยเฉพาะอย่างยิ่งพวกเขาแตกต่างจากที่สัญญาไว้ระหว่างการจ้างงาน พวกเขาไม่ได้บอกรายละเอียดเกี่ยวกับระบบแรงจูงใจและโบนัส ดังนั้นพนักงานสามเณรในเดือนแรกจะได้รับประมาณสองหมื่นรูเบิล (ซึ่งคำนึงถึงเปอร์เซ็นต์ที่ได้รับจากการขายอยู่แล้ว)

เมื่อเร็ว ๆ นี้ คนงานได้รับการร้องเรียนเกี่ยวกับข้อกำหนดและมาตรฐานที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาซึ่งทำให้พนักงานบางคนลดเงินเดือนลงครึ่งหนึ่งโดยประมาณ

พนักงานบางคนอ้างว่าบริษัทน่าขยะแขยงอย่างยิ่ง ไม่มีข้อดีเลย ฝ่ายบริหารกำหนดแผนที่ไม่สมจริง เฉพาะในกรณีที่บรรลุผลแล้ว เราสามารถวางใจได้ในค่าจ้างที่เหมาะสม พนักงานบ่นว่าต้องรับมือกับทัศนคติที่หยาบคาย ตรงไปตรงมา อับอายขายหน้าจากฝ่ายบริหารอยู่เสมอ มีผู้จัดการจำนวนมากที่ไร้ความสามารถและไม่มีการศึกษา โดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่ที่พวกเขาประกอบอาชีพ ดังนั้นอดีตพนักงานบางส่วนจึงเตือนว่าจะไม่ต้องพึ่งเงินเดือนสูงตั้งแต่ต้น ตามธรรมเนียมแล้ว สินค้าจะถูกนำเข้าร้านค้าในปริมาณน้อย และราคาก็สูงเกินไป เนื่องจากแบรนด์ที่นำเสนอถือเป็นสินค้าฟุ่มเฟือย

บางคนต้องรับมือกับความไม่เป็นมืออาชีพอยู่แล้วในระหว่างการจ้างงาน เมื่อผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลแสดงทัศนคติที่ "เพิกเฉย" โดยสิ้นเชิงต่อผู้มีโอกาสเป็นผู้สมัคร ตัวอย่างเช่น คุณสามารถส่งเชิญแทนที่จะโทรกลับ และเมื่อผู้สมัครกดหมายเลขบริษัท พนักงานอีกคนก็รับสาย บอกว่าช่วงนี้งานยุ่งมาก แต่จะโทรกลับแน่นอน แต่ผลก็คือ เขาไม่รักษาคำพูด เขาไม่ตอบสนองต่อข้อความเพิ่มเติมแต่อย่างใด ทั้งหมดนี้เป็นการยืนยันถึงวิทยานิพนธ์ข้างต้นที่ว่าพนักงานของบริษัทบางคนไม่สอดคล้องกับตำแหน่งของพวกเขา

มีปัญหากับผู้จัดการ

นอกจากนี้ยังมีคำวิจารณ์ดังกล่าวของพนักงาน JamilCo ซึ่งพวกเขายอมรับอย่างตรงไปตรงมาว่าผู้จัดการร้านบางคนต้องสงสัยว่าขโมย

สถานการณ์เมื่อพบการขาดแคลนจำนวนมากในช่วงปลายเดือน เราต้องจัดการกับมากกว่าหนึ่งร้าน ยิ่งไปกว่านั้น ในกรณีนี้ ตามกฎแล้ว ทุกอย่างถูกตำหนิว่าเป็นผู้ช่วยฝ่ายขายทั่วไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ได้ตกลงกันในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา พวกเขาตกเป็นเหยื่อ ตกงาน เป็นผลให้การทำงานในบริษัทนี้ทำให้พวกเขามีแต่อารมณ์เสียและเสียเวลา

ยิ่งกว่านั้น บรรดาผู้ที่อยู่เป็นประจำให้ความสนใจกับความจริงที่ว่าเมื่อคำนวณเงินเดือน ผู้จัดการมักจะพยายามประเมินการหักเงินต่ำเกินไปอยู่เสมอ ด้วยเหตุนี้ หลายคนจึงไม่แนะนำบริษัทนี้สำหรับการจ้างงาน