วิธีคำนวณเงินบำนาญในอนาคตด้วยตัวคุณเอง: ระยะเวลาการทำงาน เงินเดือน สูตร ตัวอย่าง

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

การรู้วิธีคำนวณเงินบำนาญในอนาคตของคุณเป็นสิ่งสำคัญ เนื่องจากข้อมูลนี้จะช่วยให้คุณจินตนาการถึงอนาคตทางการเงินของคุณอย่างชัดเจนหลังจากช่วงระยะเวลาการทำงานที่กระฉับกระเฉง ในเวลาเดียวกัน ภายในกรอบของหัวข้อนี้ มีความแตกต่างมากมายที่คนธรรมดาทั่วไปไม่รู้จัก

ข้อมูลพื้นฐาน

ก่อนศึกษาอัลกอริธึมการคำนวณ ควรทำความเข้าใจว่าเงินบำนาญแรงงานคืออะไร คำอธิบายที่ง่ายที่สุดอย่างหนึ่งมีดังนี้: นี่คือการชดเชยทางการเงินสำหรับค่าจ้างและการจ่ายเงินอื่น ๆ ให้กับพลเมืองเหล่านั้นที่ได้รับการประกันและเนื่องจากปัจจัยต่าง ๆ รวมถึงอายุจึงไม่สามารถหาเลี้ยงตัวเองได้อีกต่อไป

บำเหน็จบำนาญแรงงานมีสามประเภทที่ควรรู้:

- TP เนื่องจากทุพพลภาพ;

- TP ตามอายุ (วัยชรา);

- TP ที่เกี่ยวข้องกับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

เงินสมทบจากนายจ้างเป็นพื้นฐานสำหรับการจัดหาเงินบำนาญ ผู้หญิงที่อายุครบ 55 ปีและผู้ชายที่ผ่านเกณฑ์ 60 ปีมาแล้วสามารถนับเงินบำนาญได้ นี่เป็นกฎที่ค่อนข้างชัดเจนที่ให้คำตอบง่ายๆ สำหรับคำถาม - อายุเกษียณคือเท่าไรที่เกี่ยวข้องในขณะนี้ในสหพันธรัฐรัสเซีย แต่ถึงแม้พลเมืองจะทำใหม่ก็ตาม สิ่งนี้จะไม่ถูกมองข้าม

ในขณะนี้ กองทุนบำเหน็จบำนาญใช้สูตรที่ค่อนข้างซับซ้อนในการคำนวณการชำระเงิน แต่นี่เป็นเพราะความปรารถนาที่จะคำนึงถึงปัจจัยต่างๆ ที่อาจส่งผลต่อจำนวนเงินที่ชำระ แต่โดยทั่วไปแล้ว เมื่อพยายามทำความเข้าใจวิธีคำนวณเงินบำนาญชราภาพ คุณต้องคำนึงถึงตัวชี้วัดสำคัญๆ ที่ใช้ในการคำนวณด้วย รายการต่อไปนี้:

- หัวรบ (ส่วนพื้นฐาน). กำหนดโดยหน่วยงานของรัฐ โดยคำนึงถึงการมีอยู่ของสมาชิกในครอบครัวที่อยู่ในความอุปการะ ข้อ จำกัด ในกระบวนการแรงงานและอายุ

- NC (เงินบำนาญแรงงานชราภาพส่วนหนึ่ง) ส่วนนี้เกิดจากรายได้จากการลงทุนกองทุนบำเหน็จบำนาญในกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและเงินสมทบประกันโดยสมัครใจ

- MF (ส่วนประกันของบำนาญ). ขึ้นอยู่กับทุนบำนาญโดยตรง ซึ่งในทางกลับกันประกอบด้วยสองส่วน: นี่คือจำนวนเบี้ยประกันหลังปี 2545 และทุนบำนาญโดยประมาณก่อนช่วงเวลานี้

โดยทั่วไป จะใช้ข้อมูลสองช่วงตึกเกี่ยวกับพลเมืองคนหนึ่งในการคำนวณ - ก่อนและหลังการปฏิรูปเงินบำนาญ และสำหรับคนทั่วไปที่ต้องการคิดคำนวณเงินบำนาญในอนาคต ต้องคำนึงถึงข้อเท็จจริงนี้ด้วย

ต่อไป หัวข้อนี้จะถูกกล่าวถึงในรายละเอียดเพิ่มเติม โดยคำนึงถึงปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับหมวดหมู่ต่างๆ รวมถึงการทหาร

สิ่งสำคัญที่ต้องพิจารณาก่อนคำนวณ

เพื่อให้เข้าใจวิธีการคำนวณเงินบำนาญในอนาคตอย่างชัดเจน คุณต้องใส่ใจกับความแตกต่างบางประการที่ส่งผลต่อจำนวนเงินที่ชำระดังนั้นสำหรับกลุ่มพลเมืองที่แตกต่างกันและเงื่อนไขการคำนวณจะแตกต่างกันเล็กน้อย:

- ผู้ที่ยังคงทำงานในขณะที่เกษียณอายุสามารถวางใจได้ว่าการชำระเงินในกรณีของพวกเขาจะไม่ถูกยกเลิกและยิ่งไปกว่านั้นจะค่อยๆเพิ่มขึ้น

- หากพลเมืองกำลังเตรียมตัวสำหรับการสิ้นสุดระยะเวลาการทำงานและทำงานมากก่อนการปฏิรูป ประสบการณ์และความอาวุโสของเขาจะถูกแปลงเป็นคะแนนโดยไม่สูญเสียทางการเงินใดๆ

- มีคนที่อายุใกล้จะเกษียณแล้ว แต่พวกเขาไม่ได้ทำงานอย่างเป็นทางการมา 15 ปีแล้ว พลเมืองประเภทนี้รวมถึงผู้ที่ไม่มีประสบการณ์จะได้รับเงินบำนาญทางสังคมโดยเฉพาะ

- สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าการทำงานสองงานจะไม่ก่อให้เกิดประโยชน์ที่จับต้องได้ นี่คือคำอธิบายโดยข้อเท็จจริงต่อไปนี้: จำนวนคะแนนทั้งหมดที่จะได้รับจะยังคงอยู่ที่ระดับของพลเมืองที่ได้รับเงินเดือนอย่างเป็นทางการจากนายจ้างรายหนึ่ง

- เมื่อนึกถึงวิธีคำนวณเงินบำนาญด้วยตนเอง โปรดจำไว้ว่าการกระจายดอกเบี้ยโดยไม่รู้หนังสือระหว่างเงินบำนาญที่ได้รับทุนและประกันอาจนำไปสู่การสูญเสียบางอย่างได้ จำนวนเงินที่ชำระจะสูงขึ้นก็ต่อเมื่อหมวดการออมเป็นลำดับความสำคัญ

ก็ค่อนข้างชัดเจนว่าเงินเดือนที่เรียกว่าในซองทำให้โอกาสเงินบำนาญแย่ลงอย่างมีนัยสำคัญ เพราะมันช่วยลดจำนวนการหักเงินได้มาก

เกี่ยวกับระบบคะแนนและการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ

โปรดทราบว่าการปฏิรูปเงินบำนาญได้ทำการเปลี่ยนแปลงบางอย่างกับระบบเงินคงค้าง แต่ทั้งหมดนั้นเกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินในวัยชราเท่านั้น ในบริเวณนี้ ส่วนเหล่านั้นซึ่งประกอบเป็นหนึ่งเดียว เป็นอิสระจากองค์ประกอบในการคำนวณ เรากำลังพูดถึงการประกันและเงินบำนาญแรงงาน เป็นแบบประกันภัยที่กำหนดโดยคำนึงถึงคะแนน ในการสะสมจำนวนเงินที่ต้องการคุณต้องบริจาคเงินในหมวดประกันบำนาญเป็นประจำ แต่สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงถึงความจริงที่ว่าการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวเกี่ยวข้องกับพลเมืองที่เริ่มกิจกรรมด้านแรงงานในปี 2558 ผู้ที่ทำงานอย่างหนักก่อนช่วงเวลานี้อาจไม่ต้องกังวลกับการเปลี่ยนแปลงในระบบ

แต่สำหรับคนหนุ่มสาว นี่หมายความว่าในกระบวนการ เช่น การคำนวณเงินบำนาญ เงินเดือนโดยเฉลี่ยจะไม่ใช่ปัจจัยเดียวที่กำหนด โดยทั่วไป เพื่อให้เข้าใจว่าคุณสามารถวางเงินบำนาญประเภทใดได้ คุณต้องคำนึงถึงองค์ประกอบสามประการ:

- ระยะเวลาให้บริการ;

- วันเกษียณ;

- จำนวนการหัก

ถ้าสำหรับคนรุ่นก่อนจำเป็นต้องมีการหักเงินในปริมาณที่เหมาะสมและอย่างน้อย 5 ปีของประสบการณ์การทำงานอย่างเป็นทางการสำหรับคนหนุ่มสาว ระบบข้อกำหนดที่ซับซ้อนมากขึ้นมีความเกี่ยวข้อง

ประการแรก ระยะเวลาของกิจกรรมแรงงานที่ต้องใช้เพิ่มขึ้นทุกปีจะเพิ่มขึ้นจนถึงเครื่องหมาย 15 ปี ช่วงเวลานั้นน่าจะมาในปี 2025

ตอนนี้ - เจาะจงเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อกำหนดสำหรับผู้ที่ต้องการรับเงินบำนาญแรงงาน:

- ก่อนอื่นคุณต้องมีอายุเกษียณ ผู้หญิงอายุ 55 ปี ผู้ชายต้องทำงานถึง 60 ปี

- มีประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำ คำพูดมีอายุประมาณ 6 ถึง 15 ปี

- เงื่อนไขสุดท้ายคือการมีจำนวนคะแนนที่ต้องการซึ่งเท่ากับ 30 หรือมากกว่า

คะแนนจะถูกคำนวณโดยอัตโนมัติ ในกรณีนี้ ตัวชี้วัดต่างๆ เช่น จำนวนเงินที่หัก วุฒิภาวะ และอายุที่พลเมืองคนใดคนหนึ่งจะเกษียณจะถูกนำมาพิจารณาด้วย

สูตรบำเหน็จบำนาญที่เกี่ยวข้องกับคนหนุ่มสาวควรรวมตัวชี้วัดเหล่านี้ไว้ด้วย หากมีคะแนนไม่เพียงพอหรือประสบการณ์สั้นเกินไป การออกไปพักผ่อนที่สมควรได้รับจะล่าช้าไป 5 ปี และในกรณีนี้ รูปแบบของเงินบำนาญ - สังคมหรือแรงงาน - จะไม่มีความสำคัญ

ผู้ที่ยุติอาชีพการงานจริงหรือพร้อมที่จะหยุดกิจกรรมเนื่องจากวัยเกษียณที่ใกล้จะมาถึงไม่ควรกังวล แม้ว่าตัวชี้วัดจะถูกคำนวณใหม่ แต่ก็จะไม่ส่งผลกระทบต่อขนาดของเงินบำนาญ แต่อย่างใด หรือจะนำไปสู่การเพิ่มขึ้น

ความเป็นไปได้ในการรับโบนัส

ตามกฎหมายปัจจุบัน พลเมืองภายใต้เงื่อนไขบางประการจะสามารถรับคะแนนเพิ่มเติมได้ โบนัสดังกล่าวจะได้รับในกรณีต่อไปนี้:

- เมื่อดูแลเด็กพิการ. ในแต่ละปีของการดูแลดังกล่าว จะได้รับ 1.8 คะแนน

- เมื่อพลเมืองรับราชการทหารในกองทัพรัสเซีย ที่นี่เช่นกัน 1.8 คะแนนจะถูกเครดิตสำหรับการบริการในแต่ละปี

- ผู้หญิงที่ลาคลอดก็สามารถรับโบนัสได้เช่นกัน ในสถานการณ์เช่นนี้ รูปแบบเงินคงค้างจะเปลี่ยนแปลงเล็กน้อย แบบดั้งเดิม 1, 8 ลูกนำปีแรกของพระราชกฤษฎีกา ต่อไป365 วัน ทำให้สามารถรับ 3.6 แต้มได้ ปีที่สามของการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้เพิ่มคะแนนเป็น 5.4 คะแนน หากระยะเวลาของพระราชกฤษฎีกาเกินระยะเวลาสามปี รัฐจะเรียกเก็บ 5.4 คะแนนในแต่ละปีถัดไปทุกปี

- โบนัสยังมีให้สำหรับผู้ที่ดูแลญาติที่มีอายุมากกว่า 80 ปี เงินคงค้างที่นี่ยังคงอยู่ที่ระดับมาตรฐาน (1, 8)

การดำเนินเรื่องต่อไปของลูกบอล คุณต้องให้ความสนใจกับความสำคัญของรุ่นพี่อีกครั้ง ตามที่เขียนไว้ข้างต้น ตามระบบเก่า มันไม่ใช่ตัวบ่งชี้สำคัญ ซึ่งขนาดของการหักเงินมีบทบาทสำคัญ ตอนนี้สถานการณ์เปลี่ยนไปแล้ว: ในการสร้างผลประโยชน์รายเดือนตามปกติเช่นเงินบำนาญ การจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับผู้อาวุโสจะเป็นหนึ่งในค่านิยมหลัก กล่าวคือผู้ที่ทำงานมาเป็นเวลานานจะได้รับการยกย่องสำหรับกิจกรรมการทำงานที่ยาวนานซึ่งจะส่งผลโดยตรงต่อขนาดของเงินบำนาญ

ถ้าเราพูดถึงวิธีคำนวณคะแนน คุณต้องใส่ใจกับสูตรต่อไปนี้:

(IPO ในปี N/NGO ในปี N)10.

โดยที่ IPO ควรเข้าใจว่าเป็นการบริจาคส่วนบุคคลของพลเมืองเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ ในขณะที่ NPO หมายถึงมาตรฐานการบริจาค และตัวอักษร N ใช้เพื่อระบุปีที่เฉพาะเจาะจง

รูปแบบการคำนวณ

เมื่อพูดถึงการจ่ายเงินที่จะเกิดขึ้นแก่ผู้ที่ใกล้จะเกษียณอายุ ควรใช้รูปแบบที่แตกต่างจากกรณีของคนหนุ่มสาวที่ยังทำงานหนักอยู่

หากพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียเริ่มกิจกรรมด้านแรงงานก่อนวันที่ 1 มกราคม 2002 สูตรการคำนวณต่อไปนี้จะเกี่ยวข้องกับเขาเงินบำนาญ:

R=FBI+MF1+MF2+ST.

FBI ควรเข้าใจว่าเป็นเงินบำนาญขั้นพื้นฐานที่กำหนดโดยรัฐ

Sch1 เป็นส่วนประกันของเงินบำนาญ สำหรับการคำนวณเงินสมทบประกันที่นายจ้างจ่ายจนถึงปี 2002 จะถูกนำไปใช้

SC2 - ส่วนประกันซึ่งประกอบด้วยเงินสมทบหลังปี 2545

จำนวน valorization ถูกกำหนดเป็น CV และขึ้นอยู่กับจำนวนปีเต็มของการบริการ

หากคุณอธิบายอัลกอริทึมการคำนวณเป็นขั้นตอน รูปภาพของกระบวนการจะค่อนข้างซับซ้อน

อย่างแรกเลย คำนึงถึงความยาวของค่าสัมประสิทธิ์การบริการซึ่งจะมีผลโดยตรงต่อขนาดของเงินบำนาญในที่สุด มีการคำนวณดังนี้ 0.55 หน่วยถูกกำหนดให้กับผู้ชายเป็นเวลา 25 ปีก่อนการปฏิรูป (2545) และผู้หญิงเป็นเวลา 20 ปี หากเกินขีดจำกัดนี้ จะมีการเพิ่มค่าสัมประสิทธิ์ 0.01 หน่วยในแต่ละปี ในขณะที่ตัวบ่งชี้นี้ต้องไม่เกิน 0.20 ดังนั้น ภายในกรอบของหัวข้อ "วิธีคำนวณเงินบำนาญในอนาคต" คุณควรคำนึงถึงความยาวของ บริการ

ถัดไป คำนวณอัตราส่วนเงินเดือนของผู้รับบำนาญในอนาคตและรายได้เฉลี่ยในประเทศในปี 2543-2544 หรืออาจใช้ข้อมูลสำหรับ 60 เดือนของการจ้างงานอย่างต่อเนื่อง

ในเวลาเดียวกันขนาดของอัตราส่วนไม่ควรเกินระดับ 1, 2 หากเรากำลังพูดถึงผู้อยู่อาศัยใน Far North ตัวบ่งชี้นี้จะผันผวนประมาณ 1, 4-1, 9 หน่วย. ซึ่งส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับสัมประสิทธิ์เงินเดือนในจัดตั้งขึ้นจากส่วนกลางในพื้นที่เฉพาะ

ในขั้นตอนต่อไป รายได้เฉลี่ยที่ได้รับจะถูกคูณด้วยสัมประสิทธิ์และจำนวน 1671 รูเบิล ตัวเลขสุดท้ายคือเงินเดือนเฉลี่ยในประเทศสำหรับไตรมาสที่ 3 ของปี 2544 ซึ่งได้รับการอนุมัติให้คำนวณ ผลที่ได้คือจำนวนเงินบำนาญที่คำนวณใหม่ตามกฎหมายใหม่

บำเหน็จบำนาญพิเศษ

ในกรณีนี้ คำถาม "วิธีคำนวณเงินบำนาญด้วยตัวเอง" ก็มีความเกี่ยวข้องเช่นกัน แต่เพื่อให้การคำนวณอิสระถูกต้อง คุณต้องดำเนินการตามลำดับหลายอย่าง

- เริ่มต้นด้วยการรับข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งของคุณ - ไม่ว่าจะเป็นหมวดหมู่พิเศษหรือไม่ คุณสามารถรับข้อมูลนี้ได้ในเว็บไซต์ของ PF ซึ่งมีรายชื่ออาชีพที่อนุญาตให้ผู้เชี่ยวชาญไปพักผ่อนอย่างคุ้มค่าต่อหน้าพลเมืองคนอื่น

- หากพบอาชีพที่ต้องการในรายการ การดำเนินการเพิ่มเติมจะลงมาเพื่อกำหนดช่วงเวลาเฉพาะของงานซึ่งนับเป็นวุฒิภาวะ ในขั้นตอนนี้ สิ่งสำคัญคือต้องใส่ใจทั้งระยะเวลาของการบริการและกับสถาบันที่คุณต้องทำงาน เนื่องจากมีรายชื่อองค์กรที่เกี่ยวข้องกับหมวดหมู่พิเศษ

- เมื่อคำนวณระยะเวลาของการบริการและจัดการกับข้อมูลของอดีตนายจ้างแล้ว คุณต้องตรวจสอบว่าข้อมูลที่ได้รับนั้นตรงตามข้อกำหนดของกฎหมายปัจจุบันหรือไม่ ต่อไปคุณควรหาว่ารับประกันกี่คะแนนตามจำนวนปีที่ทำงานโดยคำนึงถึงอัตราเงินบำนาญการหักเงิน ข้อมูลนี้สามารถพบได้ใน PF

- จำนวนคะแนนที่ได้จะต้องคูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ และด้วยเหตุนี้ จำนวนเงินบำเหน็จบำนาญพิเศษจะได้รับ

การใช้บริการอิเล็กทรอนิกส์

สำหรับผู้ที่ต้องการวิธีง่ายๆ ควรใส่ใจกับเครื่องคำนวณเงินบำนาญซึ่งอยู่ในเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย โปรแกรมนี้จะทำให้ขั้นตอนการคำนวณตัวชี้วัดที่ต้องการง่ายขึ้นอย่างมาก

บริการนี้คำนึงถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดที่อาจส่งผลต่อขนาดของเงินบำนาญและเวลาในการลาพักร้อน สิ่งที่คุณต้องทำคือกรอกข้อมูลในฟิลด์ทั้งหมดที่มีให้ ซึ่งเป็นงานง่ายๆ

เครื่องคำนวณเงินบำนาญช่วยให้คุณได้ภาพที่เป็นรูปธรรมมากที่สุด เมื่อทำการคำนวณจะพิจารณาเช่นการรับราชการทหาร และถึงแม้ว่าช่วงเวลานี้จะไม่ได้ถูกกำหนดให้เป็นประสบการณ์ แต่พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียก็ได้รับ 1.8 คะแนนสำหรับช่วงเวลานี้

ทุกปีที่อุทิศให้กับงานราชการจะถูกนำมาพิจารณา ข้อยกเว้นในกรณีนี้คือการลาคลอดและการลาคลอด อีกอย่าง คะแนนการลาคลอดก็นับด้วย

น่าสังเกตว่าพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียสามารถรับเงินบำนาญเพิ่มเติม 25% หากเขาอาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบทและทำงานในภาคเกษตรในช่วง 30 ปีที่ผ่านมา

วิธีรับมือกับประสบการณ์โซเวียต

หลายคนสนใจในความจริงที่ว่าพวกเขาจะคำนึงถึงระยะเวลาของการบริการที่ได้รับในสมัยโซเวียตอย่างไรและจะมีคุณค่าใด ๆ หรือไม่ หากไม่มีข้อมูลนี้ ก็ยากที่จะเข้าใจวิธีการคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้หญิงที่เกิดในปี 2504 และอื่นๆพลเมืองที่เริ่มทำงานในยุคโซเวียต

ก่อนอื่น ควรสังเกตว่า ประสบการณ์ที่ได้รับก่อนปี 2545 รวมถึงก่อนการก่อตัวของสหพันธรัฐรัสเซียนั้นถูกนำมาพิจารณาด้วย หากก่อนการปฏิรูปมีจำนวนปีทำงานถึง 27 ปี จะมีการคิดค่าสัมประสิทธิ์ ขนาดของมันจะประกอบด้วยสองส่วน: 0.55 เป็นเวลา 20 ปีของการบริการจนถึงปี 2545 และ 0.01 ในแต่ละเดือนที่ 12 ที่เกินจากปกติซึ่งสำหรับระยะเวลาเจ็ดปีจะเป็น 0.07 ส่งผลให้ค่าสัมประสิทธิ์ที่เงินเดือน จะถูกแปลงเป็น 1, 2.

แต่น่าเสียดายสำหรับพลเมืองหลายคน ที่จริงแล้วเงินเดือนของสหภาพโซเวียตไม่ได้นำมาพิจารณาในการคำนวณเงินบำนาญ แต่จะคำนึงถึงค่าจ้างเฉลี่ยในประเทศในช่วงปี 2543 ถึง 2544 ซึ่งเท่ากับ 1,647 รูเบิล พวกเขาหักเงินเดือนของสหภาพโซเวียตเพื่อกำหนดทุนบำนาญอย่างถูกต้อง ตัวชี้วัดเหล่านี้จะเสริมด้วยการหักเงินและระยะเวลาของการบริการที่บันทึกไว้หลังการปฏิรูป

โดยเฉลี่ยแล้ว พลเมืองที่ทำงานมา 35 ปี และได้รับเงินเดือน 20,000 รูเบิล จะสามารถนับเงินบำนาญได้ 35% ของขนาดนั่นคือมากกว่า 7,000 รูเบิลเล็กน้อย นี่อาจไม่ใช่ตัวอย่างที่ดีในการคำนวณเงินบำนาญทั้งหมดที่จะเกี่ยวข้องกับพลเมืองเหล่านั้นที่ทำงานอย่างแข็งขันในช่วงยุคโซเวียต ข้อดีอย่างเดียวคือเมื่อทำงานในวัยเกษียณ เงินจะถูกเก็บไว้

ทหาร

กระบวนการกำหนดจำนวนเงินบำนาญสำหรับพลเมืองประเภทนี้มีลักษณะเฉพาะของตัวเองที่ต้องนำมาพิจารณาความสนใจ. ดังนั้นเมื่อต้องคำนวณเงินบำนาญ คุณจำเป็นต้องรู้ว่าเครื่องคำนวณเงินบำนาญในกรณีนี้จะพิจารณาจากตัวชี้วัดต่อไปนี้

- อาวุโส. ระยะเวลาของกิจกรรมแรงงานมีผลกระทบโดยตรงมากที่สุดต่อจำนวนเงินที่จ่าย เนื่องจากตัวบ่งชี้นี้เท่านั้น เงินอุดหนุนทางการเงินแก่กองทัพสามารถเพิ่มขึ้น 50% นอกจากนี้ แต่ละปีที่ไม่ปกติจะมีค่าธรรมเนียมเพิ่มอีก 3%

- ความทุพพลภาพจากการเจ็บป่วย ในกรณีนี้ เบี้ยประกันภัยได้สูงสุด 75%

- ทุพพลภาพขณะรับใช้ในกองทัพรัสเซีย ภายใต้สถานการณ์ดังกล่าว เงินบำนาญสามารถเพิ่มได้สูงสุด 130% แต่จำนวนเงินที่แน่นอนของการเพิ่มขึ้นนั้นขึ้นอยู่กับกลุ่มที่ได้รับหลังการตรวจสุขภาพ

การพูดเกี่ยวกับวิธีการคำนวณเงินบำนาญของกระทรวงมหาดไทย เป็นที่น่าสังเกตว่าในความเป็นจริงนั้นถูกสร้างขึ้นตามโครงการเดียวกันกับของกองทัพ ในที่นี้ใช้ระยะเวลาในการให้บริการเป็นเกณฑ์ในการคำนวณด้วย ระดับการจ่ายเงินที่เพิ่มขึ้นนั้นขึ้นอยู่กับปัจจัยต่างๆ เช่น เงินเดือนสำหรับตำแหน่งและตำแหน่งพิเศษ

IP เป็นอย่างไร

ในการรับเงินบำนาญ ผู้ประกอบการรายบุคคลต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 15 ปี สิ่งสำคัญคือต้องชี้แจงข้อเท็จจริงที่ว่าระยะเวลาของการบริการถูกกำหนดโดยช่วงเวลาเหล่านั้นเมื่อมีส่วนร่วมกับ PF และไม่สำคัญว่ากิจกรรมของผู้ประกอบการที่ใช้งานอยู่ในขณะนั้นหรือไม่

ในกรณีนี้ ผู้ประกอบการแต่ละรายจะถูกนับตามระยะเวลาการให้บริการในช่วงเวลาเดียวกับกรณีของพลเมืองอื่น (พระราชกฤษฎีกา, เวลารับราชการในกองทัพ,ดูแลคนพิการ เป็นต้น).

คะแนนบำเหน็จบำนาญ ต้องมีอย่างน้อย 30 คะแนนสำหรับการเกษียณ

ผลลัพธ์

ดังนั้น เมื่อคิดหาวิธีคำนวณเงินบำนาญชราภาพ เราสามารถสรุปได้ดังนี้: รัฐมุ่งเป้าไปที่การสร้างวัตถุประสงค์ของจำนวนเงินที่จ่ายให้กับพลเมืองประเภทต่างๆ ด้วยเหตุนี้จึงมีอินพุตมากมายในสูตรการคำนวณ สำหรับการคำนวณด้วยตนเอง วิธีที่เร็วที่สุดในการทำงานนี้คือการใช้เครื่องคำนวณเงินบำนาญบนเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญ