เศรษฐกิจ - เราทำให้โลกของธุรกิจและการเงินเข้าถึงได้สำหรับทุกคน

มีการจ่ายเงินให้กับพนักงานในกรณีของงานซ้ำซ้อนอย่างไร?

บ่อยครั้งที่พนักงานออกจากบริษัทด้วยความเต็มใจหรือเนื่องมาจากการละเมิดหลายครั้งที่พวกเขากระทำในระหว่างกิจกรรม อย่างไรก็ตาม บางครั้งสถานการณ์ก็เกิดขึ้นเมื่อจำเป็นต้องลดพนักงานเพื่อรักษาประสิทธิภาพการทำงานเท่าเดิม นายจ้างไม่ได้ประโยชน์ที่จะร่างเหตุผลข้างต้นสำหรับการเลิกจ้างตามบทความของประมวลกฎหมายแรงงานเนื่องจากการจ่ายเงินจำนวนมากเกิดจากการที่ลูกจ้างลดลง