ประกันคนงานอุบัติเหตุ: คุณสมบัติและข้อกำหนด

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

ปัจจุบันประกันถือเป็นพื้นที่คุ้มครองจากพฤติการณ์ต่างๆ ให้บริการเพื่อทรัพย์สิน ธุรกิจ ชีวิต การประกันอุบัติเหตุของคนงานคุ้มครองผลประโยชน์ของประชาชนในกรณีเกิดอุบัติเหตุและเหตุฉุกเฉินอื่นๆ

แนวคิด

กิจกรรมในการผลิตหลายๆ ด้านเป็นอันตรายต่อมนุษย์ ดังนั้นการประกันพนักงานจึงเป็นสิ่งจำเป็น ผู้จัดการฝ่ายผลิตสามารถประกันให้เป็นทรัพย์สินของเขาเองได้ หากเกิดอุบัติเหตุ พนักงานหรือผู้บังคับบัญชาจะได้รับค่าชดเชย

บริการนี้จะปกป้องผลประโยชน์ของคุณในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุซึ่งส่งผลให้ทรัพย์สิน สุขภาพ หรือชีวิตเสียหาย ภาคการประกันภัยดำเนินการตามกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 125 ลงวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2543

ดู

ประกันคนงานอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมแบ่งเป็น:

• required;
• สมัครใจ

หัวหน้าองค์กรต้องให้ประกันภาคบังคับแก่พนักงาน การทำเช่นนี้เขานำไปใช้กับกองทุนประกันสังคมซึ่งจะจ่ายค่าธรรมเนียมปกติ เหตุการณ์ที่เอาประกันภัยไม่เพียง แต่เป็นอุบัติเหตุ แต่ยังรวมถึงโรคและการบาดเจ็บที่เกิดจากอาชีพด้วย

ประกันภาคสมัครใจของพนักงานจำเป็นต้องแก้ไขข้อบกพร่องทางกฎหมาย หากผู้จัดการตกลงที่จะจัดบริการดังกล่าว ก็จะเพิ่มความน่าเชื่อถือของบริษัท ในการทำเช่นนี้ คุณต้องเลือกบริษัทประกันภัย

ใครต้องการประกัน

ประกันภาคบังคับเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อปกป้องผลประโยชน์ทางสังคมและวัตถุ:

• กรณีทุพพลภาพ;
• สุขภาพไม่ดี;
• ตาย

ต้องออก:

• ลูกจ้างตามสัญญาจ้าง;
• ผู้บาดเจ็บหรือบาดเจ็บ;
• ถูกตัดสินลงโทษและทำงาน

ประกันสังคม

ประกันสังคมสำหรับคนงานในการผลิตเป็นข้อบังคับในรัสเซีย กฎหมายฉบับที่ 125 กำหนดพื้นที่นี้ บริการนี้จำเป็นสำหรับพลเมืองที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้าง เช่นเดียวกับผู้ต้องโทษที่ทำงานในการผลิต

FZ บริษัทประกันรวมถึง:

1. บริษัทรัสเซียและต่างประเทศที่ดำเนินงานในรัสเซีย
2. ผู้ประกอบการรายบุคคลที่ทำข้อตกลงและทำสัญญากับพนักงาน

ผู้ประกันตนคือกองทุนประกันสังคม งบประมาณเกิดขึ้นจากการจ่ายเงินรายเดือนของนายจ้างสำหรับพนักงานแต่ละคน ผลงานขึ้นอยู่กับเงินเดือน

ในงานศิลปะ. 8 FZ ระบุว่าเงินทุนกำลังถูกใช้ไป:

• เงินช่วยเหลือผู้ทุพพลภาพ;
• เงินชดเชยการเสียชีวิต;
• ค่ารักษา ค่ายา ค่ารักษาตัว

ประกันภาคสมัครใจ

ประกันชีวิตโดยสมัครใจของพนักงานดำเนินการบนพื้นฐานของบรรทัดฐานที่กำหนดไว้ในศิลปะ 934 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย เงื่อนไขของความร่วมมือกำหนดขึ้นโดยคู่สัญญาในข้อตกลงที่ทำขึ้นระหว่างบริษัทและพลเมือง ลูกจ้างได้รับค่าตอบแทนกรณีเกิดเหตุการณ์เอาประกันภัย นายจ้างเป็นผู้จ่ายเงินสมทบ

การประกันความสมัครใจของลูกจ้างโดยนายจ้างถือเป็นเงินสนับสนุนกรณีได้รับบาดเจ็บจากการปฏิบัติหน้าที่ ข้อได้เปรียบอยู่ที่ความสามารถในการกำหนด:

• เงื่อนไข;
• คำสั่งฝาก;
• กฎและจำนวนเงินที่จ่าย;
• เงื่อนไขการประกันภัย

ข้อกำหนดและเงื่อนไข

เมื่อพนักงานทำประกัน คุณต้องค้นหาว่าเคสไหนถือเป็นประกัน สิ่งเหล่านี้อาจเป็นสถานการณ์:

• ทุพพลภาพชั่วคราว;
• บาดเจ็บจากอุบัติเหตุ;
• การได้มาซึ่งความทุพพลภาพ;
• บาดเจ็บกับชีวิต

เหตุการณ์ผู้เอาประกันภัยคือสถานการณ์ที่พนักงานได้รับบาดเจ็บบนยานพาหนะราชการขณะเดินทางไปทำงานหรือกลับบ้าน แต่ไม่ใช่หนึ่งในนั้น:

• ทำร้ายตัวเอง;
• การกระทำที่ผิดกฎหมาย
• ฆ่าตัวตาย;
• ทำให้เกิดอุบัติเหตุ

คุณธรรมความเสียหายไม่รวมอยู่ในหมวด "เหตุการณ์เอาประกันภัย"

สิทธิและหน้าที่ของนายจ้างในฐานะผู้ค้ำประกัน

นายจ้างและผู้ประกันตนมีสิทธิ:

• รับข้อมูลจากมูลนิธิ;
• ใบเสร็จรับเงินเอกสารยืนยันการใช้จ่ายเงิน
• คุ้มครองผลประโยชน์ในศาล

ความรับผิดชอบของนายจ้าง ได้แก่:

• ชำระเงิน;
• แจ้งกองทุนอุบัติเหตุ;
• แจ้งเตือนเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงขอบเขตของบริษัท
• แจ้งพนักงานเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการสมัครเข้ากองทุน
• คืนเงินหากยังไม่ได้ชำระค่าธรรมเนียม

ประกันตรงเวลาถือเป็นพื้นที่รับผิดชอบ รับรองความปลอดภัยและสภาพการทำงานที่จำเป็นในที่ทำงาน ทั้งยังช่วยลดจำนวนการเกิดอุบัติเหตุ การเจ็บป่วยจากการทำงาน

การจ่ายเงิน

หากพนักงานเป็นผู้ประกันตน การชำระเงินจะครบกำหนดเมื่อมีเหตุการณ์ผู้เอาประกันภัย:

• การชดเชยความสามารถชั่วคราว;
• จ่ายครั้งเดียว;
• ชำระรายเดือน;
• ทดสอบการชำระเงิน

ค่าฟื้นฟูรวม:

• การรักษา;
• ซื้อยา;
• บริการรีสอร์ทเพื่อสุขภาพ;
• ทำขาเทียม;
• ซื้อรถขนส่ง;
• อบรมใหม่;
• ค่าโดยสาร

เมื่อพนักงานเสียชีวิต จะมีการชดเชยให้กับครอบครัวหรือญาติ ประกันความสมัครใจของพนักงานองค์กรมักเกี่ยวข้องกับการรับการรักษาพยาบาลฟรี

ภาษีและราคา

มีอัตราค่าประกัน 32 ค่าที่ความเสี่ยงในการผลิตแตกต่างกัน พวกเขาได้รับการคัดเลือกตามกิจกรรมขององค์กร อัตราการประกันสามารถอยู่ภายใน 0.2-8.5%

กองทุนประกัน

องค์กรนี้จัดทำประกันอุบัติเหตุพนักงานภาคบังคับ เธอเป็นผู้จ่ายค่าชดเชยให้กับผู้คน บริษัทประกันอื่นไม่สามารถแทนที่กองทุนได้ หากต้องการรับเงินชดเชยหรือชำระเงิน คุณต้องส่งเอกสารดังต่อไปนี้:

• รายงานอุบัติเหตุหรือเอกสารโรค;
• เอกสารเกี่ยวกับรายได้เฉลี่ย;
• ยืนยันประเภทการฟื้นฟู
• ยืนยันการจ้างงานอย่างเป็นทางการ
• ใบมรณะ;
• ผลสอบ;
• สรุปความเชี่ยวชาญทางการแพทย์และสังคม

สำเนารับรองโดยทนายความ การประกันภัยถือเป็นวิธีการคุ้มครองลูกจ้างและนายจ้าง หากเป็นข้อบังคับ จะลดจำนวนการเกิดอุบัติเหตุ และยังรับประกันว่าจะมีการชดเชยที่จำเป็นให้ด้วย

ประกันบำเหน็จบำนาญ

ประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับสำหรับคนงานรับประกันการคุ้มครองสิทธิของพลเมือง นอกจากนี้ยังใช้กับชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในรัสเซียด้วย การประกันภัยโดยสมัครใจถือเป็นส่วนเสริมซึ่งเป็นการป้องกันที่เชื่อถือได้มากกว่า บริการนี้ให้คุณสะสมเงินเพื่อสร้างบำนาญในอนาคต

สมัครใจมีประกันเมื่อแจ้งความประสงค์ มีการสรุปข้อตกลงระหว่างคู่สัญญาในการทำธุรกรรม ซึ่งกำหนดจำนวนเงินและหลักการคำนวณเงินสมทบ ด้วยบริการดังกล่าวคาดว่าจะได้รับเงินบำนาญที่ดี การประกันภัยโดยสมัครใจดำเนินการโดยบริษัทต่างๆ เงินทุนพิเศษไม่เกี่ยวข้องกับการก่อตัวของกองทุน

พนักงานแต่ละคนสามารถเลือกอัตราภาษีและบริการที่ดีที่สุดได้ เงินบำนาญเกิดขึ้นจากเงินสมทบที่โอนภายใต้สัญญา ผู้ประกันตนควบคุมการปฏิบัติตามภาระผูกพันอย่างเต็มที่และทันเวลา ความรับผิดมีไว้สำหรับการไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไข

บริษัทประกันสำหรับบริการนี้คือ:

• บริษัท;
• กองทุนนอกภาครัฐ

NPFs เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่จัดทำประกันโดยสมัครใจ (มาตรา 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 75) ลูกค้าขององค์กรสามารถเป็นรายบุคคลได้ ผู้ลงทุนในธุรกรรมนี้จะเป็นผู้เอาประกันภัย เขาเป็นคนโอนเงิน

มีการทำสัญญาระหว่างคู่สัญญา นี่คือข้อตกลงตามที่จำเป็นต้องชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับเงินสมทบที่เกิดขึ้น หากผู้รับผลประโยชน์เป็นบุคคลธรรมดา สามารถชำระเงินได้ดังต่อไปนี้:

• เกษียณอายุ;
• ผลประโยชน์ครั้งเดียว;
• ยอดแลก

เมื่อสัญญาสิ้นสุดลง บุคคลที่สามจะไม่สามารถเรียกร้องค่าตอบแทนได้ ภาระผูกพันเกิดขึ้นกับเหตุการณ์ผู้เอาประกันภัยครั้งแรก สัญญาจะสิ้นสุดลงหากภาระผูกพันของทั้งสองฝ่ายบรรลุผล

DPS กับ. มีความแตกต่างกันหลายประการประกันภาคบังคับ:

• อันแรกค้ำประกันโดยข้อตกลง และข้อที่สองโดยรัฐ
• ในกรณีแรกจำเป็นต้องมีความปรารถนา และข้อที่สองเป็นสิ่งจำเป็น
• ด้วยบริการสมัครใจ คุณสามารถเลือกภาษีและขั้นตอนการชำระเงินได้ และกฎหมายกำหนดภาษีและฐานภาษีสำหรับ OPS
• ด้วย DPS คุณสามารถเลือกบริษัทได้ด้วยตัวเอง และในกรณีที่สอง เงินจะถูกโอนไปยังกองทุนนอกงบประมาณ
• งบประมาณ NPF สร้างขึ้นจากการลงทุนและเงินฝาก และในกองทุนของรัฐก็สร้างได้ด้วยเงินสมทบจากนายจ้าง
• ในบริการอาสาสมัคร แผนงานมีความสำคัญ และในบริการบังคับ ภาษีและอัตรา

รัฐให้ประกันภาคบังคับ จำเป็นต้องชดเชยการรักษาคนการจ่ายเงินบำนาญผลประโยชน์ และเลือกด้วยความสมัครใจและสามารถใช้ได้กับบางกรณีเท่านั้น บริการทั้งสองมีความสำคัญ ดังนั้นคุณต้องใส่ใจในรายละเอียดทั้งหมดเมื่อทำการสั่งซื้อ