CJSC Magnolia: บทวิจารณ์ของพนักงาน

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

นอกจากซุปเปอร์มาร์เก็ตที่เราคุ้นเคยแล้ว ร้านค้ารูปแบบอื่นกำลังได้รับความนิยม - ที่เรียกว่า "ตลาดใกล้บ้าน" เป็นสิ่งที่อยู่ระหว่างร้านค้าปลีกขนาดใหญ่และร้านค้าทั่วไป ในเวลาเดียวกัน ราคาที่ร้านค้าดังกล่าวมักจะสูงกว่าในเครือข่ายค้าปลีกขนาดใหญ่ และระดับการบริการก็ดีกว่า "ร้านขายของชำของโซเวียต" แบบเดิม

วันนี้เราจะพูดถึงเพียงเครือข่ายของ "ตลาดใกล้บ้าน" เรียกว่าแมกโนเลีย ความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับร้านค้าเหล่านี้จะช่วยให้เราเรียนรู้วิธีการทำงานที่นี่ ความยากลำบากในการได้งานทำ และสุดท้ายแล้วพนักงานทั่วไปจะรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับตัวเอง

เกี่ยวกับบริษัท

เริ่มต้นด้วยข้อเท็จจริงที่ว่า "แมกโนเลีย" มีร้านค้าประมาณ 150 แห่งทั่วภูมิภาคมอสโกและมอสโก ซึ่งตั้งอยู่ในเขตที่อยู่อาศัยและใกล้อาคารที่พักอาศัยขนาดใหญ่เพื่อให้บริการในบริเวณใกล้เคียง ร้านค้าเป็นซูเปอร์มาร์เก็ตขนาดเล็กทั่วไป: มีผลิตภัณฑ์ค่อนข้างหลากหลาย แต่เมื่อคำนึงถึงการประหยัดพื้นที่ในเลย์เอาต์ จึงมีการจัดประเภทที่ลดลงบ้าง และแน่นอนว่าการวางแนวของร้านค้าในเครือมุ่งเป้าไปที่การจัดหาอาหารและสินค้าจำเป็น

ผลประโยชน์ถูกใจแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับร้าน Magnolia เครือข่ายมีมากมาย นี่คือความจริงที่ว่าที่นี่คุณสามารถซื้ออาหารสดสำเร็จรูปในกรณีที่คุณไม่มีกำลังในการปรุงอาหารด้วยตัวเอง และความจริงที่ว่าร้านค้าเปิดตลอด 24 ชั่วโมงซึ่งหมายความว่าคุณสามารถซื้อสินค้าที่จำเป็นได้แม้ในตอนกลางคืน

กิจกรรมและตำแหน่งงานว่าง

ในกรอบของบทความนี้ เราสนใจปัญหาการทำงานใน ZAO Magnolia คำติชมจากพนักงานคือสิ่งที่จะช่วยให้เราชี้แจงปัญหานี้ได้ดียิ่งขึ้น จำได้ว่าแมกโนเลียเป็นเครือข่ายร้านสะดวกซื้อ ดังนั้นตำแหน่งงานว่างที่นี่จึงเหมือนกับในซูเปอร์มาร์เก็ตทั้งหมด - บุคลากรที่เกี่ยวข้องในการจัดกิจกรรมของบริษัท คนทำงานในห้องโถง พ่อครัวและคนที่ทำงานในครัว เช่นเดียวกับการรักษาความปลอดภัยและแคชเชียร์ เนื่องจากเป็นกิจกรรมชั่วคราวและรายได้เพิ่มเติม การจ้างงานในชั้นการค้าสามารถพิจารณาได้ - นักศึกษามักได้รับการว่าจ้างที่นี่ สำหรับตำแหน่งงานว่างอื่นๆ การเปลี่ยนแปลงของบุคลากรมีความกระตือรือร้นน้อยลงสำหรับพวกเขา และสิ่งนี้พิสูจน์ได้จากคำติชมที่ทิ้งไว้เกี่ยวกับเครือร้านแมกโนเลียโดยพนักงาน

อย่างไรก็ตาม สามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างได้ในโฆษณางานหรือบนพอร์ทัลทางการของเครือข่าย นอกจากนี้ยังให้ข้อมูลเกี่ยวกับข้อกำหนดสำหรับผู้ที่ต้องการหางาน

ข้อมูลอย่างเป็นทางการพูดถึงประโยชน์ของการทำงานที่แมกโนเลีย เราจะให้ข้อเสนอแนะจากพนักงานในภายหลัง แต่สำหรับตอนนี้เราจะระบุว่าข้อดีของการทำงานในบริษัทนี้คืออะไรนำเสนอโดยผู้จัดงาน เหล่านี้ได้แก่: การจัดหาเครื่องแบบ อาหารฟรีสำหรับพนักงาน ความสามารถในการเลือกร้านค้าที่ตั้งอยู่ใกล้กับที่อยู่อาศัยของคุณมากที่สุด นอกจากนี้ ผู้ที่ได้รับงานที่ Magnolia จะได้รับบัตรโบนัสพร้อมส่วนลดสำหรับการซื้อ โอกาสในการเติบโตในอาชีพการงานสำหรับผู้ที่ไม่มีถิ่นที่อยู่ - เพื่อตั้งรกรากในหอพักฟรี และแน่นอนว่าผู้ที่ต้องการทำงานในสำนักงานจะได้รับการคุ้มครองทางสังคม รายได้ที่มั่นคงและการค้ำประกัน และผู้ที่สนใจทำงานในตำแหน่งว่างอื่นๆ (ในห้องโถง แคชเชียร์ โปรโมเตอร์บนท้องถนน) มีโอกาสสร้างรายได้ เงินโดยไม่ต้องเป็นภาระกับตารางเวลาและกะโอกาสในการเพิ่มรายได้ ลองวิเคราะห์ข้อความเหล่านี้บางส่วนเพื่อให้เข้าใจว่าเป็นความจริงอย่างไรและความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับแมกโนเลียตรงกับพวกเขาหรือไม่

สถานที่

ดังนั้น ในแง่ของสถานที่ทำงาน บริษัทกำลังไปได้สวย เนื่องจากเรากำลังพูดถึงเครือข่ายซูเปอร์มาร์เก็ตที่ค่อนข้างกว้างขวาง ใครก็ตามที่ต้องการหางานที่นี่สามารถหาร้านขายปลีกใกล้ที่อยู่อาศัยของตนได้ ด้วยเหตุนี้ปัญหาระหว่างทางกลับบ้านและที่ทำงานจึงเป็นเรื่องง่ายสำหรับพนักงานตลอดจนค่าขนส่งลดลง มีเวลาว่างมากขึ้น นี่เป็นข้อดีที่ทุกร้านแมกโนเลียสามารถอวดได้ ผลตอบรับจากพนักงานก็เช่นเดียวกัน - ความสามารถในการเลือกสถานที่ที่คุณจะทำงานเป็นสิ่งสำคัญมาก

หางานอย่างไร

หางานที่แมกโนเลียเหมือนที่อื่นจำเป็นต้องมีการสัมภาษณ์ การดำเนินการนี้อาจใช้เวลานานถึงหนึ่งชั่วโมง คุณเพียงแค่ต้องไปที่ศูนย์จัดหางานแห่งใดแห่งหนึ่งและรอที่จะได้รับการเรียก นอกจากนี้ ผู้จัดการของบริษัทจะเริ่มถามคำถามคุณเกี่ยวกับสถานที่ที่คุณทำงานมาก่อน คุณมีประสบการณ์หรือไม่ คุณจะปฏิบัติตนอย่างไรในสถานการณ์นี้หรือสถานการณ์นั้น หากคุณได้งานในร้านแมกโนเลีย โดยทั่วไปบทวิจารณ์ของพนักงานจะไม่สังเกตเห็นสิ่งเหนือธรรมชาติในการสัมภาษณ์ครั้งนี้ มีเพียงบางคนบ่นเกี่ยวกับความเฉยเมยของผู้ที่ปฏิบัติตามขั้นตอนทั้งหมดนี้ หรือแม้แต่ความเฉยเมยต่อผู้ที่มาหางานทำ มีบทวิจารณ์ดังกล่าวมากมาย อาจมีที่ปรึกษาเพียงไม่กี่คนในแผนกทรัพยากรบุคคลที่มีพฤติกรรมเช่นนี้ แต่ด้วยเหตุนี้ ความคิดเห็นของทั้งบริษัทจึงเสียไป ไม่ว่าในกรณีใด หากคุณเปิดเผยทัศนคติต่อตัวเองเช่นนี้ อย่าอารมณ์เสีย ปล่อยให้มันอยู่ในจิตสำนึกของคนอื่น สิ่งสำคัญคือการพิสูจน์ตัวเองอย่างมีศักดิ์ศรีและแสดงด้านที่ดีที่สุดของคุณ

เขาจ่ายยังไง

เงินเดือนที่นี่เรียกว่าต่ำไม่ได้ - แคชเชียร์จ่าย 25,000 rubles ต่อเดือน นอกจากนี้ยังมีโอกาสได้รับโบนัสอีก 5 พันหากคุณแสดงตัวอย่างงานที่เป็นแบบอย่าง ในบางตำแหน่งงาน คุณสามารถบรรลุผลได้มากกว่า แต่ระดับความรับผิดชอบจะสูงขึ้นตามลำดับ จากคำวิจารณ์ของพนักงานที่เคยทำงานที่จุดชำระเงินของร้าน Magnolia แล้ว สิ่งสำคัญในเรื่องนี้คือการแจ้งเตือน หากมีการเปิดเผยการขาดแคลนเงินอย่างกะทันหันแคชเชียร์จะรับผิดชอบโดยอิสระ เพื่อไม่ให้เกิดขึ้น คุณควรจับตาดูผู้ซื้อเสมอเมื่อคุณออกจากที่ทำงาน

ต้องเหมือนกันเมื่อทำงานในตำแหน่งอื่น - ที่ Magnolia ทีมงานรับผิดชอบทุกอย่างที่เกิดขึ้นกับทรัพย์สินของบริษัท แต่ความเอาใจใส่ของพนักงานที่นี่ไม่เพียงจ่ายด้วยเงินเดือนเท่านั้น แต่ยังจ่ายด้วยโบนัสด้วย

ทีมอะไรกับบอส

สำหรับผู้ชายที่ทำงานในร้าน บทวิจารณ์ส่วนใหญ่เป็นแง่บวก มันเกิดขึ้นเอง - บุคคลสามารถค้นหาภาษากลางร่วมกับผู้ที่ "อยู่ในเรือลำเดียวกัน" กับเขาได้อย่างง่ายดาย หากคุณได้งานในชั้นการค้าขาย ที่นี่คุณจะได้พบกับผู้คนเช่นคุณ คนหนุ่มสาวที่กระตือรือร้นที่กำลังมองหางานนอกเวลา บวกกับตำแหน่งเดียวกันบนบันไดอาชีพ - และคุณมีสหายใหม่ที่พร้อมจะช่วยในสถานการณ์นี้หรือสถานการณ์นั้น

ที่นี่ก็เหมือนที่อื่นๆ เจ้าหน้าที่ได้รับการปฏิบัติไม่ดี ความคิดเห็นมากมายจากผู้ที่เคยทำงานที่แมกโนเลียหรือทำงานต่อไปเป็นพยานถึงความอยุติธรรมของหัวหน้าแผนก ทัศนคติที่ไร้มนุษยธรรมต่อผู้ใต้บังคับบัญชา และโดยทั่วไปแล้ว การไม่ยอมรับอุปนิสัยของพวกเขา

สภาพการทำงาน

การทำงานในร้านแมกโนเลีย (มอสโก) เรียกว่ายากโดยพนักงานเนื่องจากตารางงานที่ยุ่งและความรับผิดชอบจำนวนมากที่ตกอยู่กับพวกเขา ลองมาดูตัวอย่างที่คล้ายกับที่กล่าวไว้ข้างต้น คนที่นั่งที่จุดชำระเงินต้องคอยตรวจสอบสินค้า เนื่องจากเขาต้องรับผิดชอบต่อการขาดแคลน ดังนั้นแคชเชียร์นอกจากจะเจาะเช็คแล้วยังต้องเรียกร้องให้ยามดูแลแขกและตัวเขาเอง - ให้ความสนใจกับผู้เยี่ยมชมที่ออกจากพื้นที่การค้าเพื่อไม่ให้เอาอะไรออกไป

หากคุณรับตำแหน่งอื่น (เช่น คนจัดวางสินค้า) สถานการณ์ก็จะคล้ายคลึงกัน เขาจำเป็นต้องย่อยสลายหน่วยการผลิตจำนวนหนึ่งในแผนกต่าง ๆ ในขณะที่เขาต้องไม่ลืมหน้าที่อื่นๆ ควบคู่กันไป มันค่อนข้างยากที่จะทำทั้งหมดนี้ในเวลาเดียวกัน แต่มันเป็นจังหวะที่ถูกต้องซึ่งจะต้องคงไว้ตลอด อันที่จริง ทั้งวันทำงาน แถมเครื่องแบบที่น่าอึดอัดใจของแมกโนเลียด้วย (รีวิวพนักงานบอกว่ามันน่าขายหน้า)

แต่พวกมันให้อาหารที่นี่ พนักงานสามารถซื้อผลิตภัณฑ์ใดก็ได้ในราคา 65 รูเบิลเพื่อรับประทานอย่างอิสระ อีกครั้ง เว็บไซต์ตรวจสอบงานของ บริษัท ระบุว่านี่เพียงพอสำหรับอาหารว่างมื้อเบา ๆ และคุณไม่สามารถหาเงินได้เพียงพอ

ทัศนคติต่อพนักงาน

ปัจจัยสำคัญในบริษัทใดก็ตามคือ "ความเอาใจใส่" ของพนักงาน ซึ่งเป็นทัศนคติของมนุษย์ที่มีต่อเขา ตามการจัดการของบริษัท พนักงานคือค่านิยมหลักสำหรับพวกเขา เนื่องจากร้านค้าสามารถประสบความสำเร็จได้ด้วยความช่วยเหลือของเขาเท่านั้น อย่างไรก็ตาม ในทางปฏิบัติ บางครั้งสิ่งต่าง ๆ ก็แตกต่างกัน

ไม่สามารถพูดได้ว่าในร้านค้าทั้งหมดพนักงานได้รับการปฏิบัติไม่ดีและไม่ใส่อะไรเลยไม่ มีรายงานว่าหัวหน้าแผนกหรือแม้แต่ผู้อำนวยการร้านช่วยในบางสถานการณ์เมื่ออยู่ในอำนาจ ทัศนคติของมนุษย์ของผู้นำบางคนในนำเสนอในระดับหนึ่ง

แต่ก็มีรีวิวเชิงลบเช่นกัน ตัวอย่างเช่น ในร้านค้าพวกเขาสามารถสื่อสารกับผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างหยาบคายได้อย่างไรโดยไม่มีเหตุผล มีการวิจารณ์ว่าพวกเขาปฏิเสธที่จะจ่ายค่าจ้างเมื่อพนักงานกำลังจะลาออก ผู้บริหารร้านพบเหตุผลอย่างเป็นทางการในการไล่พนักงานออกโดยไม่จ่ายเงิน

ทั่วๆ ไป ไม่มีเอกลักษณ์ บางครั้งในเครือข่าย Magnolia มีความอยุติธรรมและความเข้าใจผิดระหว่างพนักงานบางคน และบางครั้งกลับกัน - ตัวอย่างที่ดีของการมีปฏิสัมพันธ์บนพื้นฐานของความเมตตา ความเคารพ และความเข้าใจซึ่งกันและกัน

ผลประโยชน์

เราได้เรียนรู้ข้อมูลบางอย่างเกี่ยวกับการทำงานในเครือข่ายซูเปอร์มาร์เก็ต Magnolia ทั้งจากการรีวิวและนำเสนอบนเว็บไซต์ทางการของบริษัท ได้เวลาจัดโครงสร้างแล้ว

ประการแรกข้อดีหลักคือสามารถสร้างรายได้ หากคุณต้องการเงินและมีความปรารถนาที่จะทำงาน คุณจะมาตั้งรกรากที่นี่ ได้รับโอกาสในการศึกษา พยายามและเติบโต นี้แน่นอน ประการที่สองคือที่ตั้งอาณาเขตที่สะดวก เนื่องจากเครือข่ายขนาดใหญ่ ร้านแมกโนเลียจึงสามารถพบเห็นได้แทบทุกที่ จะไม่มีปัญหากับถนน

โบนัสต่างๆ เช่น โบนัสหรืออาหารกลางวันฟรีสำหรับ 65 รูเบิล แน่นอนว่าดี แต่ไม่จำเป็น

ข้อบกพร่อง

การทำงานที่แมกโนเลียก็มีแง่ลบเช่นกัน คือ ความรับผิดชอบในระดับสูงสำหรับตำแหน่งงานว่างบางตำแหน่ง เครื่องแบบไม่ค่อยสบาย ความเข้าใจผิดที่เป็นไปได้กับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้บังคับบัญชา

ไม่ว่าจะมีรีวิวเชิงลบมากแค่ไหน คนจำนวนมากทำงานในร้านค้าจนถึงทุกวันนี้ ซึ่งหมายความว่าผู้ที่สนใจในเรื่องนี้จะหาวิธีปรับตัวให้เข้ากับสภาวะที่เกิดขึ้นได้ ดังนั้นหากคุณต้องการทำงาน อย่าลังเลที่จะลองใช้แมกโนเลีย! ขอให้โชคดี!